اس ام اس های زیبا درباره خداعنوان فارسی مقاله: ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی BSC و AHP
Multidimensional assessment of organizational performance: عنوان لاتین مقاله:
Integrating BSC and AHP
تعداد صفحات فارسی ترجمه شده :26
دسته :مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده WORD (قابل ویرایش) + نسخه انگلیسی
قیمت فایل : 13000 تومان
مترجم : نهال چوبندی | ترجمه سلیس و روان
________________________________
مقدمه :
سازمان ها برای منابع و مشتریان به رقابت می پردازند و باید به نحوی نتایج حاصل از تصمیمات و اقدامات خود را ارزیابی کنند. عملکرد سازمانی به هیچ وجه یک پدیده ساده نیست، بلکه یک مفهوم پیچیده و چند بعدی است. کامرون اظهار میدارد که عملکرد سازمانی ذاتاً متناقض است، زیرا زمانی که یک چشم انداز عملکرد خوبی را نشان دهد، چشم انداز دیگر ممکن است نتیجه عکس را نشان دهد. اغلب اوقات شاخص عملکرد تنها می تواند در هزینه های دیگری بهبود یابد . علاوه بر این، افراد ممکن است سلایق متفاوتی در مورد جنبه های مربوط ای داشته باشند که با تعریف و ارزیابی عملکرد رابطه زیادی دارند و به عنوان یک نتیجه، ممکن است که نسبت به مقیاس هایی که مورد استفاده قرار میدهند، سطح اهمیت تعیین شاخص ها، و چگونگی تفسیر نتایج با هم به توافق نرسند. با توجه به پیچیدگی این پدیده، محققان متعددی کاربرد دیدگاه های مختلف و مقیاس های متعدد در عملکرد سازمانی را مورد حمایت قرار میدهند.
واژگان کلیدی: اندازه گیری عملکرد، کارت امتیازی متوازن، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، تصمیم گیری چند معیاره، BSC، AHP
__________________________________________-
برای دریافت مقاله با ایمیل یا شماره زیر تماس بگیرید
09370989243 :Tell
Email: morteza.bahraini24@yahoo.com
مقاله نشاط سازمانی 
دانلود پروژه طراحی وب سایت نمونه با PHP | رایگان
دانلود جزوه تنظیم شرایط محیطی ۱ | رایگان
گزارش کارورزی در مهدکودک گلهاي زندگي